21.08.2026     11

ГОСТ по системе организации рабочих мест обновят: какие риски и возможности появятся у компаний

Прочтение статьи займет у Вас не более двух минут, если у Вас нет времени - напишите ваш e-mail и мы отправим Вам её на эл.почту
ГОСТ по системе организации рабочих мест обновят: какие риски и возможности появятся у компаний
С 1 октября 2026 года начнет действовать ГОСТ Р 56906-2026 «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S), утвержденный приказом Росстандарта от 09.04.2026 № 323-ст. Новый стандарт заменит ГОСТ Р 56906-2016.

С 1 октября 2026 года начнет действовать ГОСТ Р 56906-2026 «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S), утвержденный приказом Росстандарта от 09.04.2026 № 323-ст. Новый стандарт заменит ГОСТ Р 56906-2016. 

Представьте рабочее место, где каждый предмет находится на своем месте, лишнего ничего нет, а порядок не приходится восстанавливать после каждого рабочего дня. Именно на такой подход рассчитана система 5S — методика организации рабочего пространства, которая помогает сократить потери и сделать рабочие процессы эффективнее.

Новый документ описывает пять основных элементов 5S: сортировку нужных и ненужных вещей, организацию пространства, регулярную уборку, стандартизацию и постоянное улучшение рабочего места.

Стандарт подходит для компаний любого масштаба и не зависит от их формы собственности или направления работы. Его можно использовать в рамках бережливого производства, а также при внедрении других систем управления.

При этом ГОСТ остается добровольным. Он может пригодиться компаниям, которые уже используют 5S во внутренних процессах, проводят аудиты, внедряют системы менеджмента или оценивают эффективность работы.

Кардинально менять привычный подход новый документ не будет. Основные изменения касаются уточнения терминов и актуализации нормативных ссылок. При этом акцент смещается с разового наведения порядка на его постоянное поддержание и дальнейшее улучшение.

Особое место в документе отведено вовлечению работников. Для этого предлагается поощрять их участие с помощью конкурсов и соревнований, благодарностей, звания лучшего сотрудника, размещения фотографий на доске почета, а также других материальных и нематериальных стимулов. 

Что это значит:

  • ГОСТ не вводит для бизнеса обязательную сертификацию или отдельные штрафы за его неприменение;
  • компаниям, которые уже используют 5S, стоит проверить внутренние правила и при необходимости обновить их;
  • главный акцент новой версии — не просто на порядке, а на его постоянном поддержании и улучшении.

По вопросам получения услуг в рассрочку обращайтесь к консультанту

ЗАКАЖИТЕ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ НЕОБХОДИМОГО ВАМ ДОКУМЕНТА

Введите только цифры. Пример: 88003020956